Management

RESPONSABLE DE VILLAGE

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Définition

  • Garantir la prestation du CI ORTF au sein du village de vacances.
  • Etre responsable des fonctions d'exploitation d'un équipement, soit la gestion, l'administration, l'animation, la restauration l'accueil, l'entretien, le personnel et avoir la charge de tout le management des équipes.
  • Assurer et assumer la responsabilité de tous les personnels du village de vacances.
  • Etre le représentant du CI ORTF auprès des acteurs sociaux économiques de la région.
  • Etre le lien du village vacances auprès du Chef de secteur et assurer la liaison avec les services du siège.

Formation, Expérience

Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau III et une expérience confirmée dans le secteur de l'animation ou de la gestion d'un équipement de l'hôtellerie sur un village de vacances.

Conditions

  • L’emploi s’exerce sur un village de vacances sous la responsabilité du chef de secteur.
  • L’emploi s'effectue en relation avec les vacanciers en s'appuyant sur l'économe et le responsable d'animation.
  • Les horaires de travail sont irréguliers se caractérisant par des périodes d'activité soutenue et des périodes de moindre activité.
  • Les déplacements sont nombreux tant à l'intérieur du village pour superviser les différents services qu'à l'extérieur à l'occasion des contacts avec les fournisseurs, les prestataires ou acteurs locaux.
  • Dans certains cas, des avantages en nature peuvent être associés à la rémunération (nourriture, logement).
  • L'emploi s'effectue sur un rythme journalier variable (tableau de service) et ceci sur 5 à 6 jours par semaine comprenant les week-ends et jours fériés.
  • Connaître, respecter et faire respecter la charte qualité du CI ORTF. ? Gérer et rendre compte de sa délégation de signature au chef de secteur. ? Devoir d'alerte immédiat dans tous les domaines qui touchent au fonctionnement du village.

Spécificités

  • Tenir les tableaux de bords et bilan des séjours, comptes rendus.
  • Maintenir le village en bon état de fonctionnement.
  • Elaborer de nouveaux séjours de vacances en collaboration avec le SDA.
  • Participer aux réunions de préparation et de bilan des séjours
  • Effectuer des missions ponctuelles à l'extérieur sur délégation.
  • Garantir le respect du PMS
  • Contribuer dans son domaine de compétence à l'écriture du catalogue.
  • Garantir et superviser la bonne exécution des plannings et des états des lieux.
  • Participer aux relations extérieures.
  • Garantir la tenue des inventaires en collaboration avec le STAIL.
  • Mettre en œuvre les contrats de gestion des séjours enfants.
  • Connaître, respecter et faire respecter la charte qualité en vigueur au CI ORTF.

Compétences, capacités

  • Assurer la responsabilité globale du village de vacances.
  • Recruter les personnels saisonniers. ? Manager tous les personnels de service et d'entretien en collaboration avec l'économe.
  • Manager tous les personnels de l'animation en collaboration avec le responsable d'animation.
  • Assurer le bon déroulement des séjours.
  • Gérer et respecter les budgets délégués.
  • Garantir le respect des chartes de qualité, du P.M.S et des réglementations en vigueur.
  • Posséder le PSC1 ou le BNS.
  • Connaissances techniques. ? Savoir diriger et manager une équipe.
  • Travailler en étroite collaboration avec les services du siège dans le respect du circuit hiérarchique.
  • Garantir la convivialité dans le village de vacances. ? Garantir la sécurité des personnes et des biens.
  • Avoir des connaissances dans les domaines de la restauration et de l'animation. ? Observer un devoir de réserve.
  • Faire preuve de confidentialité et de discrétion.
  • Gérer le temps et les notions d'urgence. ? S'adapter à des publics (enfants, adultes) de cultures diverses.

Coordonnées

Formation / Expérience

CV et lettre de motivation

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