Animation

RESPONSABLE D’ANIMATION

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Définition

  • Assurer la responsabilité de l'organisation, de la mise en valeur, de la coordination et du suivi du programme d'animation à destination des différents publics (enfants, adultes, seniors).
  • Gérer et organiser l'équipe d'animation.
  • Veiller au respect de la réglementation en cours, en matière d'animation et d'encadrement des activités.
  • Assurer la gestion du budget de l'animation.
  • Encadrer et organiser le travail des animateurs.
  • Participer aux recrutements de ses collaborateurs.

Formation, Expérience

Diplôme de niveau III possédant une expérience confirmée dans le secteur des loisirs et de l'animation.

Conditions

  • L’emploi s’exerce sous la responsabilité du responsable de village
  • L'emploi s'exerce sur un village de vacances.
  • L'emploi s'effectue sur un rythme journalier variable (tableau de service) et ceci sur 5 à 6 jours par semaine comprenant les week-ends et jours fériés.
  • Dans certains cas, des avantages en nature peuvent être associés à la rémunération (nourriture, logement).
  • L'emploi nécessite de respecter et de faire respecter les consignes de sécurité en ce qui concerne les matériels, les locaux utilisés et les personnes.
  • Connaître, respecter et faire respecter la charte qualité du CI ORTF.
  • Gérer et rendre compte de sa délégation de signature au responsable de village.

Spécificités

  • Participer à la préparation de la saison et aux bilans de fin de saison.
  • Effectuer l'encadrement de certaines animations.
  • Etablir le lien entre l'animation et la restauration.
  • Participer au pot d'accueil des vacanciers.
  • Gérer les matériels d'animation et organiser le suivi de leur inventaire.
  • Etablir les tableaux de bords afférents aux bilans d'activité. ? Rédiger un compte rendu du bilan de fin de saison.
  • Veiller au respect de la réglementation en vigueur.
  • Connaître, appliquer et faire appliquer les chartes qualité de l'animation et de l'accueil.
  • Assumer toutes les tâches se reportant à son domaine de compétence, liées à ses fonctions.

Compétences, capacités

  • Préparer et planifier les activités d'animation et les mettre en valeur.
  • Superviser et participer à la réalisation des activités.
  • Encadrer une équipe de personnel saisonnier ou permanent.
  • Gérer le budget de l'animation.
  • Faire preuve de pédagogie dans la réalisation de l'activité.
  • Se tenir informé (e)des activités culturelles et curiosités locales et les mettre en valeur.
  • Compétences informatiques.
  • Posséder le PSC1 ou le BNS.
  • S'adapter à des publics (adultes et enfants) de cultures diverses.
  • Manager une équipe d’animation.
  • Savoir communiquer.
  • Etre créatif et imaginatif.
  • Etre disponible et résistant.
  • Résister à la fatigue physique.
  • Travailler en équipe.
  • Gérer le temps avec rigueur.
  • Assurer la sécurité des biens et des personnes.
  • Faire preuve de confidentialité et de discrétion.

Coordonnées

Formation / Expérience

CV et lettre de motivation

* champ obligatoire